Bijzonder nieuws dit keer. Want de meimaand staat voor de deur... en je kent het gezegde... In mei leggen alle vogels een ... De eerste jobwerkt-baby is in aantocht. Marieke van Heek, initiatiefneemster van jobwerkt, verwacht in mei haar eerste kind. Naast actueel banennieuws daarom in deze nieuwsbrief natuurlijk ook nieuws over het team van jobwerkt dat de komende 4 maanden voor jou paraat staat. |
 Marieke van Heek, initiatiefneemster van jobwerkt. verwacht in mei haar eerste kind. Marieke: 'Ondanks dat ik me het liefst met veel plezier en passie blijf inzetten voor jobwerkt, moet ik nu ook even me aandacht gaan vestigen op de komst van de kleine. Vanaf vrijdag 16 april tot 16 augustus 2010 ben ik daarom even wat meer uit beeld. Natuurlijk staat er een team van professionals klaar om je in de tussentijd goed van dienst te zijn. En...natuurlijk zal ik een bericht laten weten als de kleine geboren is. Tot in augustus!'. |
Jobwerkt draait ook de komende maanden natuurlijk op volle kracht! Er staat een team van professionals klaar om je te helpen in je zoektocht naar een nieuwe baan of project. Het team van jobwerkt bestaat op dit moment uit 6 waardevolle krachten. Jobwerkt werkt hierin nauw samen met haar moederorganisatie SchaalX.
Het team van jobwerkt bestaat uit;
Ingrid, Consultant Tijdelijk Werk
Susan, Consultant Vast
Anouk en Adinda, Commercieel Secretaresse
Josette, Kantoormanager
Simone, Commercieel Medewerker
|
 Jobwerkt
Einsteindreef 101
3562 GB Utrecht
T: 030 263 18 70
@: info@jobwerkt.nl
W: www.jobwerkt.nl |
|
Op dit moment zijn alle vacatures bij jobwerkt bijna ingevuld. Wel zijn we continue op zoek naar webredacteuren en sales professionals omdat we merken dat we regelmatig aanvragen van onze opdrachtgevers ontvangen voor kandidaten met deze kennis & ervaring. Kijk op de website van jobwerkt voor meer informatie. |
| Het online vacatureaanbod in Nederland is ook in maart licht gestegen. De index voor maart is met 3 punten naar 88 gestegen. Dit is 22% lager dan in dezelfde periode in 2009. Deze daling is minder sterk dan in februari, toen de daling op jaarbasis nog 30% bedroeg. Marketing, PR & media zag in maart als enige sector een vergelijkbare score als in 2009. De groei op maandbasis ligt in alle sectoren tussen de 5% en 7%. Landbouw en visserij zag de sterkste toenemende vraag naar personeel ten opzichte van februari. Op jaarbasis zag de sector Toerisme en Horeca met 8% nog de sterkste daling. Bron: Monster Employment Index |
Universitair geschoolden uit lagere sociale milieus maken moeilijk carrière, omdat ze vaak niet de juiste netwerken tot hun beschikking hebben. Daarnaast beheersen zij vaak niet de sociale codes die in bepaalde beroepsgroepen gelden. Deze conclusie trekt bestuurswetenschapper drs. Mick Matthys in zijn proefschrift 'Doorzetters'.
Matthys stelt dat academici van eenvoudige komaf moeilijk aansluiting vinden met hun studiegenoten, maar ook een kloof ervaren met hun ouders, familie en oude vrienden. Voor zijn proefschrift deed Matthys onderzoek onder bijvoorbeeld chirurgen, hoogleraren, politici en directeuren, maar ook onder mensen die het universitair diploma niet behaalden. Bij degenen die dit diploma behaalden, overheerste het gevoel dat ze weliswaar goed waren terechtgekomen, maar dat zij er, meer dan de anderen, hard voor moesten werken en dat het een eenzaam traject was. Hun gebrek aan kennis van de juiste taal en etiquette wreekt zich vooral in beroepsgroepen waarin diplomatieke vaardigheden een belangrijke rol spelen, bijvoorbeeld in de medische of juridische wereld. Deze academici worden ook belemmerd door het lage verwachtingspatroon dat zij van huis uit meekregen. |
|
|
