jobwerkt met heldere voorwaarden

jobwerkt bij voorkeur exclusief omdat we dan de inspanningsverplichting aangaan om een goede kandidaat te vinden voor de functie. En omdat we dan een kwalitatief proces kunnen garanderen. Je legt de opdracht exclusief bij jobwerkt neer. Kandidaten worden alleen door jobwerkt benaderd voor de functie. Dat zorgt voor een professionele indruk die bijdraagt aan een positief imago van het bedrijf in de arbeidsmarkt.

Voor een exclusieve opdracht hanteren wij een uitgebreid en succesvol stappenplan in werving en selectie. Wij maken persoonlijk kennis en geven advies over de haalbaarheid van de opdracht. Vervolgens maken we afspraken over de strategie. We starten na officieel akkoord op de opdrachtbevestiging en stellen dan het functieprofiel op en gaan het wervingstraject in.

We stellen het functieprofiel op en plaatsen de vacature op onze site. Daarnaast maken we een selectie uit onze database. Komen we goede kandidaten tegen, dan stellen we deze voor. De selectieronde met gesprekken met kandidaten is nog steeds intensief. De kwaliteit van de kandidaten die we voorstellen is zoals je van ons mag verwachten: goed. We geven echter niet het commitment dat we de juiste kandidaat zullen vinden.